定員10名のお子様を預かる小規模な施設です。お子様に目が届きやすく従業員の負担も少ない、働きやすい環境です。

入社後、新たに資格取得を目指す方には、会社がしっかりバックアップします。
入社後の研修や定期的なフォローアップ、キャリアマップに応じたキャリア形成など柔軟にキャリアプランを提供します。

面接は、お互いに対等な立場で実施されるのが理想です。
私たちは一緒に働いてくれる人がどんな人なのか気になります。
同様に応募者は、どんな会社でどんな人と一緒に働くのか気になると思います。
採用のミスマッチを減らすためにも、遠慮なく質問してください！
皆さんが緊張しすぎず、気持ちの良い面接ができるように心がけます。

1. 応募(エントリー)

   電話連絡のうえ、履歴書(写真貼付）と職務経歴書(書式自由）を事業所まで郵送して下さい。

2. 書類選考

   応募書類は当社の個人情報保護方針に則り、適切にお取扱いいたします。
   書類選考の期間は1週間前後です。

3. 面接

   あなたのいろいろな話を聞かせてください。面接では、お人柄やエピソードなど話してもらえると嬉しいです。また、気になることがあれば遠慮なく聞いてください。求人票に掲載されていないことでも構いません。

   面接は、お互いにどういった人なのかを知ることを中心としています。

4. 条件確認

   条件の確認等ご相談いたします。

5. 内定・雇用契約

   入社日の調整をいたします。
   在職中の方は、退職手続き等を配慮いたします、ご遠慮なくお申し出ください。