一人ひとりの“できた”を支える仲間へ
採用情報
PONO KIDSで一緒に働きましょう！
どんな仕事なの？
正解のない支援に、チームで向き合う。
支援に「たったひとつの正解」はありません。 同じ言葉でも、日によって伝わり方が違ったり、 環境ひとつで、行動が変わることもあります。
だから、一人で正解を出そうと 抱え込まなくて大丈夫。
大切なのは、すぐに結果を出すことよりも、 日々の小さな変化に気づき、 丁寧に積み重ねていくこと。
「あ、今日はこれができたね」
その小さな喜びを、チームで分かち合う。 それが、PONO KIDSの仕事です。
Q 児童発達支援と放課後等デイサービスの対象者は？
未就学児から高校生までが対象です。
- 児童発達支援（午前中心）
- 主に未就学のお子さま。生活習慣の自立や、集団生活への適応を遊びながら支援します。
- 放課後等デイサービス（午後中心）
- 小学生〜高校生（小学生が中心）
- 学校終了後や休業日に、社会性を育むプログラムを行います。
Q 「チームで支援する」って具体的にどういうこと？
「一人で抱え込まない」ということです。
支援に行き詰まった時、PONO KIDSでは個人の責任にはしません。「環境が合わなかったのかな？」「次はこう声をかけてみよう」と、必ず複数人で話し合います（カンファレンス）。
Q 未経験だと、最初は何からやるの？
まずは「子どもと仲良くなること」からスタートです。
最初から難しい支援は求めません。
- 見守りと遊び： 子どもと一緒に遊び、安全を見守る。
- 先輩のサポート： 先輩スタッフの動きを見て、補助に入る。
- 送迎の同乗： 道を覚えたり、車内での子どもの様子を知る。
研修やマニュアルもありますが、現場で先輩がOJT（実務指導）で丁寧に教えますのでご安心ください。
Q 正直、大変なことは？
「思った通りにいかないこと」の連続です。これが一番のギャップかもしれません。
「子どもが好きだから、すぐ仲良くなれるはず」 「優しく伝えれば、分かってくれるはず」
入社前はそう思っていても、現実は違います。
- 指示が通らない： 何度伝えても伝わらない、あるいは逆にパニックになってしまう。
- リアクションがない： 一生懸命話しかけても無視されたり、興味を示してもらえない。
「子どもをコントロールしよう」と思うと、この仕事はとても辛くなります。
私たちの仕事は、子どもを思い通りに動かすことではなく、「なぜ伝わらないのか？」を考え、その子に届く通信手段（関わり方）を探し続けることです。
📢 だから、チームが必要です
大変な時こそチームの出番です。スタッフが心が折れたりしないよう、必ず交代して対応します。
Q 平日の仕事の流れ
その日の利用児童、送迎ルート、支援プログラムをチームで確認します。
- 未就学のお子さまをご自宅へお迎え。
- 到着後、検温・手洗い・トイレ誘導などを行います。
- 自由遊び・はじまりの会：お子さまの興味に合わせた遊びをします。
- 個別・集団プログラム：設定された療育プログラムを実施します。
- お子さまをご自宅や園へお送りします
- 戻り次第、PCにて午前の支援記録を入力します。
- 学校へ小学生〜中学生のお子さまをお迎えに行きます。
- 「おかえり！」と明るく迎え入れ、検温・手洗いを行います。
- 自由遊び
- 支援プログラム
- 帰りの会
- 1日の振り返りをします。
- ご自宅へお送りし、保護者様に1日の様子をお伝えします。
- 事業所に戻り、支援記録を入力。掃除をして退社します。
募集要項
PONO KIDSでは、長く安心して働いていただくために、独自の祝い金制度を設けています。
- 正社員：60,000円
- パートタイム：30,000円
- サービス
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児童発達支援・放課後等デイサービス
- 職種
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児童指導員/保育士（正社員）
- 給与
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- 基本賃金：251,500円～
- 基本給 ： 220,000円
- 職務手当：20,000円
- 定額残業：11,500円(6時間分)
- 処遇改善加算・ベースアップ等支援加算を含む
- 想定年収：340万円～395万円
- 基本賃金：251,500円～
- 賞与
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- 賞与年2回（6月・12月）
- 在籍期間を満たせば、入社初年度より支給予定）
- 賞与年2回（6月・12月）
- 勤務地
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- ご希望を考慮し、以下のいずれかに配属します。
- PONO KIDS鎌倉-ときわ
（鎌倉市常盤530-1 iビル1F） - PONO KIDS鎌倉
（鎌倉市常盤98） - PONO KIDS桜山
（逗子市桜山5-38-2）
- PONO KIDS鎌倉-ときわ
- ご希望を考慮し、以下のいずれかに配属します。
- 勤務時間
-
9:00 ～ 18:00（実働8時間・休憩1時間）
※シフトにより遅番（9:30～18:30）あり
※長期休暇中も同時間帯です - 休日・休暇
-
年間休日120日前後
- 完全週休2日制（日曜＋他1日シフト）
- 祝日休み
- 年末年始休暇（12/29～1/3 ※公休扱い）
- 有給休暇（取得率100%推奨）
- 仕事内容
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- PONO KIDSでの指導員業務
- お子さまに合わせた発達支援
- PCでの記録業務
- 自宅や園・学校への送迎
- 保護者とのコミュニケーション
- 先生とのコミュニケーション
- 事業所内支援会議への参加
- 支援プログラムの策定
- PONO KIDSでの指導員業務
- 応募資格
-
【必須】普通自動車運転免許（AT限定可）
※運転する車は「トヨタ・シエンタ」等の普通車サイズが標準です。
大きなワゴンの運転が不安な方もご安心ください。【以下のいずれかの資格・要件をお持ちの方】
- 保育士
- 児童指導員任用資格
- 教員免許（幼・小・中・高・特別支援）
- 社会福祉士 / 精神保健福祉士
- 公認心理師 / 臨床心理士 等
- 大学等で福祉・心理・教育・社会学を専攻して卒業された方
- 高校卒業以上で、児童福祉事業に2年以上従事した経験のある方
- 福利厚生
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- 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険）
- 昇給あり
- 交通費支給（上限25,000円/月）
- マイカー通勤可（無料駐車場あり・ガソリン代支給）
- 各種研修費用負担
- 健康診断・インフルエンザ予防接種 費用負担
- 産前産後休業・育児休業取得実績あり
良くある質問
Q 採用にあたっては、どのようなところを重視されますか？
「チームワーク」と「子どもへの寄り添い」を大切にしています。
スキルや経験以上に、PONO KIDSの理念に共感していただけるかを重視しています。
具体的には以下の3点です。
- チームで動けるか： 自分の価値観だけで判断せず、周りと相談・共有ができること。
- 待つ姿勢があるか： 子どものペースを尊重し、時間をかけて関係を築こうとする姿勢。
- 関心を持てるか： 一人ひとりの「得意・苦手」や「好きなこと」を知ろうとする意欲。
Q 希望休は取れますか？
はい、可能です。柔軟に運用しています。
正社員の希望休は月2日を目安としていますが、ガチガチのルールではありません。
ご家庭のイベント（運動会や参観日など）や、外せない用事がある場合は優先的に休めるよう配慮しています。小規模なチームだからこそ「お互い様」の気持ちで、協力して休みを取りやすい環境を作っています。
Q 残業はありますか？
原則ありません。「残業ゼロ」を目指しています。
日々の記録業務などはICT化を進めており、定時で帰ることを基本としています。
「長く働くことが美徳」という文化はありません。
ただし、急な欠勤対応や送迎時の交通事情、緊急時の対応などで、やむを得ず発生する場合はございます。
Q 入社時研修は、どのようなものがありますか？
安全管理から理念まで、一つひとつ丁寧に学びます。
いきなり現場任せにはしません。以下の内容などを座学とOJTで実施します。
- 基礎知識： 放課後等デイサービス・児童発達支援ガイドライン / 法人理念
- 安全管理： 事故対応・緊急時対応 / 身体拘束・虐待防止 / 感染症対策・BCP
- 実務・関わり： 送迎業務 / 子どもとのコミュニケーション / 保護者対応
- ※マニュアルも完備していますのでご安心ください。
Q 資格をもっていますが、児童発達支援・放課後等デイサービスは未経験です。
大歓迎です。焦らず少しずつ慣れていってください。
保育園・幼稚園や学童とは違う部分もありますが、まずは「子どもと一緒に楽しむこと」から始めてください。定期的な研修やマニュアルに加え、先輩スタッフが必ずサポートに入ります。
誰でも新しい環境は「未経験」からのスタートです。一緒に成長していきましょう。
Q 子育て中でも働けますか？
もちろんです。子育て中のママ・パパも活躍中です。
現在も、子育て中のスタッフや、産休・育休を取得しているスタッフが在籍しています。
お子様の急な発熱や学校行事なども、チームでカバーし合う体制がありますので、遠慮なくご相談ください。
Q 見学だけでも可能ですか？
はい、歓迎いたします。
職場の雰囲気や子どもたちの様子をぜひ実際に感じてください。
※大切なお子様をお預かりしているため、セキュリティの観点から事前に身元確認（お名前・連絡先等）をさせていただきます点のみご了承ください。
Q 配属（鎌倉/ときわ/桜山）は希望できますか？
はい、希望を考慮して決定します。
お住まいの地域や通勤手段（車・バイク・公共交通機関）を伺い、ご希望の事業所に配属できるよう調整いたします。
Q 服装・髪色などのルールは？
安全と信頼を守るため、具体的なガイドラインがございます。
PONO KIDSでは、保護者様への敬意と、お子様の安全を第一に考え、「襟付きのトップス（ポロシャツ等）」と「動きやすい長ズボン（ジャージ可）」の着用をお願いしています。
※Tシャツ、ジーンズ、短パンは不可としています。
清潔感・品位・機能性の3つを大切にできれば、過度な制限はありません。
心配があればご相談ください。